Politique et éthique

J.1_ HdevSupport accorde une importance capitale à l'éthique et à la responsabilité pour elle-même en tant que société et pour ses employés et les personnes qui travaillent pour elle.

J.2_ L'ensemble des mesures édictées dans les sections A à I doivent être scrupuleusement respecté par la société elle-même pour les aspects qui la concernent et par les employés et collaborateurs pour ceux qui les concernent également.

J.3_ HdevSupport accorde une importance capitale à l'éthique et à des valeurs de non-discrimination, de non esclavagisme moderne. Dans son politique, les aspects couverts concernent aussi la lutte contre la corruption, le terrorisme et son financement, l'égalité des chances. En plus des dispositions, nous avions mis en place un mécanisme pour capter, traiter les cas et protéger les dénonciateurs des cas.

J.4_ Tous les employés ou toute personne peut dénoncer les cas de violation de l'éthique et de la politique de la société. Les mesures d'encouragement à la dénonciation seront promues

J.5_ A l'exception des dénonciations fantaisistes et calomnieuses, aucun employé et/ou personnel ne peut être sanctionné pour tout cas de dénonciation concernant les manquements à l'éthique et à la politique de la société

J.6_ Afin de capter et garantir que les manquements peuvent faire l'objet de dénonciation anonyme et de traitement, une adresse email a été mise en place : ethique@hdevsupport.com

J.7_ L'adresse ethique@hdevsupport.com garanti un anonymat de dénonciation et elle est configurée pour transmettre automatiquement tout mail qui y est envoyé à tous les dirigeants principaux de l'entreprise. Ceci garantit que le cas de dénonciation est connu et la Direction est obligée de traiter le cas et en faire un compte rendu au Directoire d'administration de la société

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